Klassische Führungsmodelle mit Weisungsbefugnis - also disziplinarische Führung - greifen in vielen Unternehmen nicht mehr. Viel mehr braucht es eine neue Art und Verständnis von Führung. Laterale Führung bietet hier eine Lösung: Aus dem lateinischen übersetzt bedeutet es die Führung zur Seite, also ohne Weisungsbefugnis. Die klassische Führung wird entmachtet und die Teamintelligenz gestärkt. Die Wirkhebel sind nun Kommunikation, Verständnis & Vertrauen. Genau hier kann NLP mit einer Festtafel an Möglichkeiten unterstützen.
Wie und wo kann NLP die laterale Führung ergänzen? In dem Vortrag werden die Wirkhebel der lateralen Führung vorgestellt und mit NLP unter die Lupe genommen. Freuen Sie sich auf Impulse und Anregungen für NLP und Emotionen im Führungskontext.
Hendrik Franke
Lehrcoach, Lehrtrainer, DVNLP
Modul: Ausbildungsleitung
Inhaber NLP Akademie Braunschweig; Vorstandsmitglied DVNLP
